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　　在第二批党的群众路线教育实践活动中，华亭煤业企业在“实”字上做文章，在“抓”字上下功夫，在促进工作上求成效，使这次教育实践活动成为了促进安全发展的“凝心”工程，促进队伍素质提升的“实心”工程，促进企业和谐稳定的“民心”工程。

　　重实际，抓学习，促共识形成

　　“提质增效，大家机修队是先锋官，一定要走在前面，从废物堆里淘出效益来。”华亭煤业企业华亭煤矿机修队开展了“改进作风创一流、提质增效促领先”专题思想大讨论活动，区队党支部书记铁龙率先发言。

　　今年以来，面对持续严峻的煤炭市场形势，华亭煤业企业以教育实践活动为契机，通过思想大讨论等活动的开展，引导党员职工进一步增强责任意识，自觉改进作风，提高工作质量、产品质量，力保企业效益的增加。

　　据了解，华亭煤业企业各单位先后组织全体党员干部开展了“改进作风创一流、提质增效促领先”专题讨论活动48场1532人次。

　　与此同时，华亭煤业企业坚持各级党委中心组、支部集中学和党员干部八小时以外自学“三条线”，对学习时间、学习心得、学习笔记都进行了量化要求，编印下发学习资料900多本。自活动开展以来，企业处级以上党员干部撰写心得体会348篇。组织观看了《信仰》、《焦裕禄》、《杨善洲》等专题片和记录片，组织开展处级管理人员学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神集中轮训，结合工作实际畅谈思想感悟，撰写心得体会等形式，做到先学一步，学深学透。邀请知名专家教授对新时期党的群众路线的理论与实践方面进行专题辅导讲座，组织党员干部观看图片展、廉政警示片，深入革命圣地开展红色教育等形式强化学习教育效果。

　　“开展党的群众路线教育实践活动，对于大家华亭煤业企业来说，就是要在安全生产、提质增效、队伍建设上取得实效，这就是大家在学习教育中形成的共识。”华亭煤业企业董事长、党委书记朱同印说。

　　出实招，抓作风，促素质提升

　　华亭煤业企业坚持出实招，抓落实，将作风建设的正能量一级一级传导下去。

　　早在第二批党的群众路线教育实践活动启动前，华亭煤业企业就在管理人员中开展工作反思，从认真反思企业安全发展等各项中心工作入手，对标先进寻找差距。

　　“反思”仅是转作风的第一步，教育实践活动启动以来，华亭煤业企业广泛开展了以“查修身、用权、律己严不严，查谋事、创业、做人实不实”为主要内容的“六查”活动，企业班子及班子成员分别查摆出“四风”问题15条和206条。坚持开展“五访五问”，从各级党政主要负责人与班子成员访谈，各级班子成员与分管部室（科、队）负责人访谈等五个层面层层开展访谈，在访谈过程中问发展思路、问实际困难、问所需所盼、问意见建议、问作用发挥。截止目前，企业班子成员之间开展谈心78次，与分管部门负责人谈心23次，与基层党政负责人及有关代表谈心135次。

　　围绕安全生产中心工作，华亭煤业企业出实招，促进作风转变。推行了走动式管理和动态巡回检查制度，总结推行了安全教育六法，规范了班前会流程。马蹄沟煤矿家属协管会以亲情教育为突破口，在“三违”帮教和亲情教育中实行了“金字塔”式工作法，以“真情管教、细心帮”为基底，以“联动先送、耐心谈”为基身，以“用情宣、努力学、力争党、注重创”为基顶，层层递进，让协管工作更好地服务于安全生产。

　　主管物资采购的供应企业，在群众路线教育活动中，机关业务科室负责人分批深入各矿井，了解当月物资需求，进入各供应站，清点物资库存情况，对供需双方做到心中有数，从而确定当月的招标采购计划。“这样一来，大家就可以按需采购，不仅为矿上提供了方便，也杜绝了无计划采购造成的物资积压的现象。”供应企业华亭煤矿供应站站长梁旭宗说。

　　干实事，抓民生，促干群关系

　　践行群众路线，就要把民生问题抓在手上，把“实”字体现在行动上。

　　张振林是新柏煤矿的一名普通职工，婚后小两口一直在外租房住，孩子出生后又多了一些不便。今年6月，他意外地接到了矿上的通知。“矿上给大家分了一间一室一厅的房子，这下上班近了，照顾起孩子和家来都方便。”

　　新柏煤矿由于远离县城，很多职工都将住房购置在县城，一部分双职工有家回不了。针对这个问题，新柏煤矿对旧公寓楼进行改造，改造后的住房被分配到了43户急需住房的职工手中。

　　矿用材料企业锚固剂车间在加工树脂锚固剂过程中，会产生浓厚的异味，影响着职工的身体健康。在党的群众路线教育实践活动中，该企业对设备区进行了整体密封，并利用风机将废气抽出，处理后达标排放。“经过改造后的车间，再也闻不到刺鼻的气味了，大家工作起来也舒心了许多。”树脂锚固剂车间职工王琼说。

　　今年3月，砚北煤矿农民协议工何文东搬进了新建成的标准化公寓楼。“以前，大家只能住在20多平米的单身宿舍里，现在也住进了标准化公寓楼里，一下感觉能在家人面前抬起头来了！”这栋标准化公寓楼共有144套住房，单室面积在120平米至177平米之间不等，可安排300多名职工入住。

　　针对关系职工切身利益的问题，华亭煤业企业汇总梳理形成意见建议124条，一一分解落实责任单位、责任人、整改时限，通过“亮像台”在单位醒目位置公开亮出来、晒在阳光下，挂牌整改，接受职工群众的监督评判。截至目前，已经整改落实20条，其余104条正抓紧研究制定整改措施。

　　实心改问题有效打通了联系服务职工“最后一公里”，让职工群众切身感受到了教育实践活动带来的实实在在的变化。

　　查实情，抓建制，促管理提升

　　在煤炭市场持续低迷的形势下，怎样确保基业长青，华亭煤业企业果断地将目光放在了管理提升上。结合党的群众路线教育实践活动的开展，他们提出了转观念、转作风，改方式、改习惯，提升党员干部素质、提升管理效益为主要内容的“两转两改两提升”的工作思路。

　　华亭煤业企业坚持能改的先改起来，能做的先做起来，能建立的制度先一步建立起来，把群众路线教育活动的第一成效体现在安全生产上。

　　针对各矿井库存增加，安全管理难度大的实际，华亭煤业企业在各级管理人员中推行“四不两直”工作制度，严格落实现场动态达标、管理人员带班跟班和“一线工作法”。

　　今年2月，净石沟煤矿综采工作面在回采过程中遇到了一条走向310米左右的逆断层，工作面推进受到严重阻碍。在近3个月的过断层工作中，这个矿各级管理人员每天都要深入工作面，查看工作面安全管理、防灭火工作等情况，下午召开情况反馈会，反馈当天进展情况，协商下一步工作措施，并设立了职工意见建议征集箱，集全矿干部职工之力攻克难关。

　　华亭煤业企业将群众路线教育实践活动同队伍建设相结合，着力打造高素质的职工队伍。陈家沟煤矿对安检员实行了竞聘上岗制度，改变以往直接聘任新分配大学生的惯例，把一线工作经验丰富、安全常识全面、具备安检员素质的职工作为候选人，通过面试竞聘上岗。在安全教育方面，推行风险包干制度，矿班子成员持续开展包队活动，定期前往基层区队，为职工讲安全、开展形势任务教育，增强了职工队伍的自主保安意识。

　　华亭煤业企业针对职工群众反映强烈的庸懒散拖、推诿扯皮以及“中梗阻”等问题，明确责任部门，落实整改时间、目标和措施。针对公务用车、会风会纪等问题，制定下发了《关于加强和规范机关公务用车管理的通知》、《关于加强和规范机关工作人员差旅费管理的通知》。开展了规章制度的清理工作，梳理近年来企业在贯彻党的群众路线、加强作风建设等方面的有关制度，列出了制度梳理清单。截至目前，企业层面计划保留265项，废止24项，修订62项，制定35项；基层各单位共计保留1630项，废止49项，修订338项，制定109项。

　　结实果，抓成效，促和谐稳定

　　“以前在食堂吃顿饭，端着饭盒都要小心翼翼，不小心就会碰到别人身上。这下好了，新建的食堂比之前宽敞了许多，再也不用担心这个问题了。”华亭煤业矿机企业锻焊车间职工王永梅高兴地说。

　　在征集意见的过程中，矿机企业正对职工反映比较集中的职工食堂过小，就餐空间不足的问题，对原来的材料堆放场地进行了清理平整，投入资金修建了近200平米的职工食堂。同时还对职工公寓楼设施进行了维修更换，实行公寓化管理，改善了职工生活条件。

　　华亭煤业煤制甲醇企业针对夏季部分装置容易因高温导致系统不稳定的情况，在做好日常巡检工作的同时，增加了对易发热重点设备的巡检次数，重点对大负荷节点和曾经有过发热现象的设备进行温度检测，对温度变化较大的设备进行跟踪监测分析，严防设备“中暑”，确保生产装置安全平稳运行。

　　针对煤炭销售不畅的情况，华亭煤业企业总经理马宝彦带领销售运输企业负责人，走访了陕西省几家重点用户，了解用户需求，听取用户意见。该企业同时按照“市场和用户需要什么样的煤炭，企业就生产什么样的产品”的原则，找准市场定位，推出了订制式销售，全力开拓市场，稳价增销。截止9月20日，累计销售商品煤1300万吨以上。

　　大柳煤矿企业组织开展了“安全在心中、质量随我行”主题实践活动，在生产过程中，对安全生产不达标的区队，又专业人员现场下发工程质量排查反馈单，督促责任单位抓好整改落实，确保矿井连续安全生产1000天以上。

　　党的群众路线教育实践活动启动以来，华亭煤业企业注重把活动与解决企业难题和职工困难相结合，与改进作风、企业中心工作、改进作风和提升管理水平相结合，对企业改革发展和职工生产生活中存在的突出问题，做到立说立行立改，一项项制度的落实，一个个举措的出台，一件件实事的办理，让华亭煤业企业在党的群众路线教育实践活动中实现了和谐稳定发展。

　　

文：刘克昌 厚建刚