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张青林在中国华能集团企业解放思想讨论成果交流暨学习实践活动第二阶段工作会议上的讲话
发布时间:2009-08-13   信息来源:中国华能   

同志们:

  大家第五引导检查组今天参加华能解放思想讨论成果交流暨学习实践活动第二阶段工作会议。刚才听了六个单位解放思想讨论成果发言,特别是听了黄永达书记代表党组作的重要讲话。永达同志在讲话中实事求是地总结了前一阶段华能集团企业开展学习实践活动情况,非常详尽地部署了分析检查阶段工作,符合中央精神,符合中央企业学习实践活动领导小组的要求,我非常赞成。
  华能集团企业是国资委金阳副主任的联系点,学习实践活动既得到了金阳同志有利的引导,也得到了他充分的肯定。第五引导检查组也认为,华能集团企业无论是学习调研、解放思想讨论,还是部署分析检查阶段工作,都突出体现了中央领导同志关于中央企业学习实践活动要坚持高标准、高质量的要求。今天,华能集团企业学习实践活动进入了分析检查阶段,这个阶段的主要任务是广泛征求意见,分析存在的突出问题,查找问题产生的根源,在此基础上,召开领导班子专题民主生活会,组织撰写领导班子分析检查报告,制订整改措施。这个阶段环节很细,要求很实,工作难度也比较大。在学习实践活动中,第五引导检查组作为中央企业学习实践活动领导小组的助手,也是华能集团企业党组的帮手,做好助手、当好帮手,是大家义不容辞的职责,因此在分析检查阶段,第五引导检查组工作的引导思想是,坚持扣住核心目标引向深入,抓住有效载体引向深入,进行深度思考引向深入。所谓“核心目标”,就是科学发展上水平,核心目标要始终抓住不放,紧紧地扣住,通过学习实践活动,推动科学发展上水平。所谓“有效载体”,对于华能集团企业来说,就是要紧紧抓住“打造新优势、实现新超越”的实践载体,把学习实践活动引向深入。所谓“深度思考”,就是在分析检查阶段,要对科学发展观这一重大战略思想,要进一步地再学习、再认识、再思考、再提高。深度思考就不是一般性的,一般性的思考不够;也不是那种概念式的、推引式的思考,而是真正的去联系实际,进行深层次、很有深度的思考。
  在这里,我提示性的说一下从六个方面怎么样进行深度思考,供大家参考。
  一是从理论联系实际方面进行深度思考。对已经进行的学习调研阶段工作进行分析,主要看是否运用了科学发展观理论武装党员,是否对制约发展的突出矛盾和问题进行了系统地、全面地去伪存真、去粗取精、由表及里、从现象到本质的深度思考,从而把理论和实际很好的结合起来,把感性认识上升到理性认识。这一条是学习实践活动第一阶段和第二阶段的交汇点,学习有了深度,思想武装就会获得新的收获,调研也就有深度,领导班子和党员干部就会把理论的武装、学习的成果和调研的问题很好的结合起来,进行解放思想大讨论。这一点,我觉得华能集团企业在解放思想讨论过程当中有充分体现。
  二是从深化自身发展规律方面进行深度思考。要抓住“打造新优势、实现新超越”的有效载体,进一步深化对华能集团发展规律的认识,通过与发电集团相比较,与电力行业相结合,与国际先进相对标,从三个角度、三个层面对自身发展规律进行深度思考,进而深入打造实践载体。在对自身规律深化认识基础上,解决那些不适应、不符合科学发展观的突出问题,加快华能集团科学发展新步伐。
  三是从查找问题原因方面进行深度思考。找准问题是开好领导班子专题民主生活会和领导班子形成分析检查报告的前提。无论是领导班子,还是每一位成员,分析检查的关键是看思想认识是否有深度,既看主观又看客观,但是更主要的是看主观原因分析得怎么样。因此要对问题产生的根源进行深度思考,坚持辩证唯物主义的认识论,对于问题产生的主观、客观因素尤其是主观因素进行深入分析,从而增强领导班子和每个成员的责任心、使命感。客观因素不说跑不了,主观因素不破解不得了。
  四是从听取群众意见方面进行深度思考。贯彻群众路线,是学习实践活动的一条重要原则。分析检查阶段,在结合群众意见进行分析的时候,领导班子和每一位成员,都要坚持“表扬打折、批评加倍”。表扬打点折,批评加个倍,这是一句形象的话。只有对群众意见进行了深度思考,才能提高领导班子汲取群众意见的质量。要真诚问计,汲取群众意见,贯彻群众路线。
  五是从提高领导班子整体合力上进行深度思考。学习实践活动,领导班子和党员干部是重点。在分析检查阶段,要对领导班子建设进行深度思考,坚持“合磨进取”。“合磨”就是把“磨合”倒过来。磨合磨合,是大家常说的话,把它引进到领导班子里面,引进到团队建设里面,大家就要主张把“磨合”倒过来,“合”在前、“磨”在后。只有“合磨进取”,才能调动领导班子成员的积极性、创造性,增强领导班子的凝集力、战斗力。“合磨”是一个实践性很强的问题。如果先讲“磨”,往往“磨不合”,所以还是要先讲“合”,“合”是大局,“合”是党性。只要“合”在科学发展这个核心目标上、“合”在中心工作上,那么领导班子成员无论担当什么角色,都会形成合力,都会自觉坚持领导班子集体的团结进取。团结进取是一种追求事业不断超越的精神状态,也是一个领导班子有所作为最重要的表现。
  六是从党建工作上水平上进行深度思考。华能集团是执政党的基层组织,贯彻党的纲领、宣传和实行党的路线、方针和政策,是基层党组织的基本任务。对于这次学习实践活动,党建工作上水平也是目标要求之一,华能集团企业要努力实现。分析检查阶段,要坚持“党建进中心”这样一个深度,对党建工作进行深入思考。党建进“中心”,就是党组织要在科学发展这个企业中心工作里面发挥引领作用、推动作用和保证作用,也就是政治核心作用。党员干部的人品,党组织在基层企业科学发展上水平上的现实表现,都事关党组织引领、推动和保证作用的发挥。从事党建工作的各个载体、机构和人员,都要进入科学发展这个中心去,说有利于科学发展的话,做有利于科学发展的事,共同推动党建工作上水平。

  总之,在学习实践活动中,只要坚持深度思考,就会产生很大成效,不仅仅是解放思想讨论有深度,我相信领导班子专题民主生活会一定会有质量,形成的领导班子分析检查报告一定会很精彩。做到了深度思考,高标准、高质量的完成中央企业学习实践活动就会有保障。这些简短的意见仅供大家参考。谢谢大家!    



  
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